第一の目的は社員に健康への関心を持ってもらいたいことです。
社員の平均年齢が高い弊社では若い力を増強すると同時に健康寿命を延ばすことが生産性を高めることにつながります。
活き活きと働いてもらうために健康状態を見える化して、さらに健康になるために社員同士が刺激し合いながら楽しく取組めるようにこのアプリを導入いたしました。

弊社では毎月ランキングを発表して上位3位まで賞品をお渡ししています。
歩数ランキング、ポイントランキングが見える化されているので、社員同士が目標設定をして創意工夫をしながら取り組むようになりました。
健康的なライフスタイルを創っていく人が増えていることは会社にとっても喜びです。
家族と一緒に進めているお話しもきいておりますので是非お友達やご近所の方々に広げていただきたいと期待しております。

土日は集中的に走る・歩くことを楽しむようになったと聞いています。
歩数ランキング優勝者は、鎌倉-江の島-茅ケ崎と38kmサザンオールスターズラインを回り、スポット写真を撮ったりして健康ライフを謳歌しているそうです。
また、マラソン大会参加を目標にして走りこみ歩数を獲得している人もいます。取組み結果を「見える化」することで、新たな目標設定ができるようになっています。みなさんが知らないうちにステップ・アップからステージ・アップになっているのに驚いております。

御社のアプリは2020年6月にトライアルを行い、同年9月に本格導入しました。
導入のきっかけは、弊社では健康診断における有所見者が多いことです。
弊社の従業員数は約1,000名弱と中規模の会社ではありますが、有所見者率は全国平均を大きく上回っていて、現状どうにかしなければとの思いが強くなってきました。

そこで有所見者を減らすために何が有効であるかを考えたところ、まずは誰もが普段の生活で行っている動作、『歩くこと』に重点を置き、色々と調べていくうちに御社のアプリにたどりつきました。

グッピーヘルスケアアプリは歩数管理だけでなく、健康状態全般が管理出来るアプリです。
歩数だけに特化したアプリは数多くありますが、健康状態全般を扱ったアプリは少なく、見やすいデザイン、豊富なコンテンツ、内容が分かりやすいこともあり、導入を決断するのに時間はかかりませんでした。

今では、社員の半数近くが登録をし活用しています。
そして月2回、個人別歩数、地区別歩数、所属別歩数とランキングを社内掲示板で公開し、歩く意識を高めています。
歩くことで自然と健康にアクセス出来、歩数以外でもこのアプリで健康に目覚め、実施過程で健康意欲を高められます。健康であることで各々が自信につながり、結果、会社の成長につながればと考えています。
次の健康診断が楽しみです。

健康及び歩数に関心を持つ社員が多くなりました。
また、関心のない社員にもアンケートを実施することで課題が見えてきました。
課題を克服するにはハードルは高いですが、細目にケアしていくことで、有所見者を確実に減らしていきたいと考えています。

・体重が減った。
・体調がよくなった。
・生活のリズムが出来た。
・意識して歩くようになった。
・食事がおいしくなった。
・ストレスが少なくなった。